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Die Profilerin Suzanne Grieger-Langer packt aus - Persönlichkeiten durchleuchten

Menschen sind wie sie sind. Das ist eine Binsenweisheit. Unternehmen wollen jedoch oft wissen, welche Art von Person sie an einer bestimmten Position in ihrem Unternehmen haben wollen. Dabei sind neben Kompetenz auch Loyalität, Zuverlässigkeit und vieles andere wichtig. Ein Profiler checkt im Auswahlverfahren solche Menschen, ob sie dem Stellenprofil gerecht werden können. Erhellendes hierzu können Sie im nachfolgenden Video erfahren, welches sehr spannend und kurzweilig ist.

 

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